理想の働き方見つかる!子育てママにおすすめな仕事7選

はじめに

子育てと仕事の両立は、多くの働くママにとって大きな課題です。子育てに専念したいが、経済的理由から仕事を続ける必要がある。このジレンマは、女性の活躍の場を広げる上で大きな障壁となっています。しかし、適切な職種を選ぶことで、子育てと仕事の両立は可能になります。本記事では、子育てと両立しやすい職種について詳しく解説します。

在宅勤務が可能な職種

在宅勤務が可能な職種は、子育てと両立しやすい代表的な仕事です。自宅で働けるため、子どもの世話と仕事を同時に行えるからです。

IT関連の仕事

プログラマーやWebデザイナー、システムエンジニアなどのIT関連の仕事は、在宅勤務に適した職種の一つです。企業からの業務委託を受けて自宅で作業を行うことができます。仕事のペースを自分で調整できるため、子育てとの両立がしやすくなります。

また、IT業界はスキルさえあれば年齢や性別に関係なく活躍できる分野です。子育て中の女性でも、十分に能力を発揮することができるでしょう。

ライター・編集者

ライターや編集者も在宅勤務に適した職種です。自宅でパソコン作業ができるため、子育てしながら比較的自由に働くことができます。特に、ウェブライターやブログ記事の作成などは需要が高まっており、子育てママにおすすめの仕事といえます。

ただし、ライター・編集者の仕事は個人事業主が多いため、安定収入が得られない可能性もあります。契約社員やフリーランスとして働く際は、収入の見通しを立てる必要があります。

クラウドソーシング

クラウドソーシングとは、インターネット上で仕事を請け負う形態の働き方です。データ入力や画像編集、アンケート回答など、さまざまな単発の仕事が用意されています。自分の都合に合わせて自由に働けるため、子育て中の人にとって便利な仕事スタイルです。

クラウドソーシングの仕事は単価が安い傾向にありますが、複数の仕事を組み合わせることで収入の確保が可能です。自分のスキルに合った仕事を選び、効率的に作業を行うことが重要です。

柔軟な勤務時間が設定可能な職種

子育てと仕事の両立を図るには、柔軟な勤務時間が設定できる職種を選ぶことも有効な方法です。子どもの急な体調不良や学校行事にも対応しやすくなります。

パート・アルバイト

パートやアルバイトは、子育てと両立しやすい働き方の代表例です。勤務時間が決まっているので、子育ての予定を立てやすいのがメリットです。特に、スーパーやコンビニ、飲食店などの職場では、短時間勤務のシフトが用意されていることが多く、子育てママにとって便利です。

ただし、パート・アルバイトは収入が安定しないというデメリットもあります。子育てと仕事の両立を考える上で、家計の見通しを立てることが重要になります。

時短勤務制度のある企業

近年、子育て支援の一環として時短勤務制度を導入する企業が増えています。正社員として働きながら、就業時間を短縮することができます。育児と仕事を両立させるのに最適な働き方と言えるでしょう。

時短勤務制度には様々な種類があり、育児休暇から復帰する際の短時間勤務や、一定期間のみの短時間勤務など、企業によって制度が異なります。子育てに合わせて柔軟に働けるかどうかを、事前に確認しておくことが賢明です。

コールセンター

コールセンターの業務は、シフト制が一般的です。朝から夕方まで、あるいは夜勤のシフトなど、様々な選択肢があります。子どもの年齢や家庭の事情に合わせて働くことができるため、子育てママに人気の職場です。

コールセンターの仕事は未経験でも始められますが、ストレスが多いという側面もあります。子どもの体調次第でシフトの変更が難しい場合もあり、柔軟性には欠けるかもしれません。

収入と子育ての両立を考慮した職種

子育てと仕事の両立を考える上で、収入面での配慮は欠かせません。適切な収入があれば、安心して子育てに専念できます。一方で、高収入を得ようとすると、子育てとの両立が難しくなる可能性もあります。そこで、収入と子育てのバランスを考慮した職種を紹介します。

医療事務

医療事務は、病院や診療所の事務を担当する仕事です。専門的な知識が必要ですが、医療事務の資格を取得すれば働くことができます。残業が少ないため、子育てとの両立がしやすいのが魅力です。

医療事務の平均年収は300万円前後と、比較的安定した収入が期待できます。しかし、勤務地や雇用形態によって給与は変動するため、自分に合った条件を見つけることが大切です。

営業職

営業職は、高い実績を上げれば高収入が得られる職種です。一方で、長時間労働や出張を伴うことも多く、子育てとの両立は難しい面もあります。しかし、自分のペースで仕事ができる営業形態もあり、子育てママでも活躍できる可能性があります。

例えば、企業の営業職として働きつつ、在宅勤務も可能にする。あるいは、フリーランスの営業マンとして自由に働く方法もあります。収入とスケジュールのバランスを上手く取れば、子育てと仕事の両立は十分に可能でしょう。

公務員

公務員は、子育てと仕事の両立が比較的容易な職種です。国家公務員や地方公務員ともに、育児休暇制度が整備されているのが魅力です。また、正社員としての安定収入が得られるのも大きなメリットといえます。

ただし、公務員になるには難関の試験に合格する必要があり、採用数も限られています。子育てのために途中で公務員を辞める人も少なくないため、長期的なキャリアプランを立てることが重要です。

子育て経験を活かせる職種

子育て経験があれば、その経験を活かせる職種に就くことで、子育てと仕事の両立がしやすくなります。なじみやすい環境で働けるため、ストレスも軽減されます。

保育士

子育て経験のある人にとって、保育士は最も適した職種の一つでしょう。子どもの成長過程を理解しているため、保育の仕事に円滑に取り組めます。また、同じ子育て経験者が集まる職場なので、互いに理解し合える点も魅力的です。

ただし、保育士の仕事は肉体的にも精神的にも負担が大きいことが課題です。自分の子育てと保育士の仕事を両立させるには、体力的な備えが必要不可欠です。

学習塾の講師

学習塾の講師も、子育て経験を活かせる職種です。教師経験がなくても、自分の子育ての経験を生かせば十分に対応できます。また、塾の講師は平日の夕方や休日が中心の勤務時間なので、子育てママでも無理なく働けます。

塾の講師に求められるのは、教える力と熱意です。学歴よりも、子どもの成長に寄り添う姿勢が重視されます。自分の子育て経験を活かしながら、次世代の子どもたちの成長を支援できる、やりがいのある仕事です。

主婦業

主婦業は、子育てと仕事の両立を完全に実現する職業といえます。自分の子育てに専念できる分、仕事としての負担はありません。しかし、夫の収入に依存することになるため、経済的な不安はつきものです。

近年は、在宅ワークを活用しながら主婦業をする人も増えています。介護や家事代行サービス、ネット販売など、さまざまな働き方が可能です。自分の生活スタイルに合わせて、無理のない範囲で働くことができます。

まとめ

子育てと仕事の両立は、働くママにとって大きな課題です。しかし、適切な職種を選ぶことで、この課題を乗り越えることができます。在宅勤務や柔軟な勤務時間、子育て支援制度の整った職場など、様々な選択肢があります。自分の価値観や家庭の事情に合った職種を見つけ、無理のない範囲で仕事に取り組むことが大切でしょう。子育てと仕事の両立は簡単ではありませんが、働くママ自身の努力と周囲の理解があれば、乗り越えられる課題なのです。